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小米再次调整,任命崔宝秋为集团副总裁

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导读:2月27日消息,为了进一步强化小米集团技术文化和工程师文化,着力提升技术方向决策,以及技术人才招聘、培养、任命和激励上加大力度。2月26日,小米集团组织部宣布最新一轮组织架构

发表日期:2018-10-22

文章编辑:兴田科技

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小米再次调整,任命崔宝秋为集团副总裁 seo优化是什么

2月27日消息,为了进一步强化小米集团技术文化和工程师文化,着力提升技术方向决策,以及技术人才招聘、培养、任命和激励上加大力度。

2月26日,小米集团组织部宣布最新一轮组织架构调整,任命崔宝秋为集团副总裁、集团技术委员会主席,并且在核心管理岗位上共任命了14名总经理、副总经理。

此外,小米从组织架构层面加大了对AIoT战略推进的力度,原人工智能与云平台部被分成三个部门,分别是人工智能部、大数据部、互联网五部,还新成立互联网商业部。

人工智能部,负责人工智能领域的技术研发以及小爱产品;大数据部,负责大数据、搜索与推荐;成立云平台部,负责云技术、小米云、运维、安全和隐私。互联网五部,负责海外基础应用的本地化,浏览器,信息流业务以及海外互联网商业化;新成立互联网商业部,负责国内互联网业务商业化规划以及目标达成。

为了AIoT战略更快速推进,小米不仅新设人工智能部、大数据部、互联网五部、互联网商业部,还将一大批年轻的技术骨干变成领头人。

在本次组织架构调整中,新设了互联网五部和互联网商业部直接向CEO汇报,将发力互联网业务商业化和国际化。而为了AIoT战略更快速推进和落地,新设人工智能部、大数据部、云平台部,均直接向CEO汇报。

小米组织部长刘德指出:“新增一些列部门向CEO汇报,可以理解为向集团总部汇报,组织部和参谋部会协助雷总进行管理,帮他分担管理工作。在集团总部对业务管理颗粒更细的同时,让雷总的精力更聚焦在战略方向和核心事项上。”

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